Quelles sont les étapes de la contractualisation de l’embauche ?
La contractualisation de l’embauche est déclinée en deux (02) étapes: La pré-contractualisation et La contractualisation de l’embauche.
La contractualisation de l’embauche est déclinée en deux (02) étapes: La pré-contractualisation et La contractualisation de l’embauche.
Les offres d’emplois présentent les conditions essentielles relatives au poste à pourvoir: libellé du poste, mission, localisation du poste, compétences…
Un guide d’entretien permet (lors de son élaboration) de s’imprégner des activités essentielles et transversales de l’emploi ou du poste à pourvoir.
La fiche de poste
C’est un outil de gestion opérationnelle à usage interne qui regroupe les données/éléments d’un poste de travail.
Il existe deux grilles d’évaluation des candidats lors d’un recrutement: La grille d’évaluation individuelle d’un candidat et La grille d’évaluation collective des candidats.
