RH au Cameroun : entre illusion de compétence et urgence de professionnalisation
Au Cameroun, la fonction RH est trop souvent confiée à des profils non qualifiés, parachutés par relations, déconnectés des réalités du terrain.
Le CFP Phénix d’Or : Un exemple concret de formation professionnelle de pointe
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Formation professionnelle vs Université : Pourquoi choisir un centre de formation professionnelle ?
Les centres de formation présentent des atouts indéniables pour ceux qui souhaitent vite intégrer le monde du travail et acquérir des compétences pratiques.
L’évaluation des objectifs dans une entreprise: une clé pour la réussite
L’évaluation des objectifs est un processus essentiel dans toute entreprise. Cela permet de mesurer les performances individuelles et collectives, de déterminer les forces et les faiblesses, et de fixer de …