Une entreprise agile est une entreprise disposant d’une culture et de pratiques issues ou inspirées des approches agiles, lui offrant une grande capacité d’adaptation à son environnement.
Chaque entreprise, qu’elle soit une start-up ambitieuse ou une entreprise établie, a besoin d’une boussole pour naviguer. Ce sont la vision et la mission.
Le télétravail désigne une forme d’organisation du travail dans laquelle un salarié effectue ses tâches professionnelles hors des locaux de l’entreprise.
Le métier de ressources humaines ne se limite pas à des compétences techniques. Des qualités telles que l’empathie, la diplomatie, l’adaptabilité et la curiosité sont également indispensables pour réussir dans ce domaine.
Vous en avez sûrement déjà entendu parler : le zéro déchet. Ce concept, qui peut sembler ambitieux au premier abord, est en réalité accessible à tous.
La diversité, c’est célébrer ce qui nous rend uniques. L’inclusion, c’est créer un environnement où chacun se sent valorisé.
Le marché du travail évoluant, le recrutement est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Il est essentiel de disposer d’outils performants.
Le CFP Phénix d’Or se distingue par la pertinence et la diversité de ses offres de formation.
Les centres de formation présentent des atouts indéniables pour ceux qui souhaitent vite intégrer le monde du travail et acquérir des compétences pratiques.
Le leadership est un art complexe qui varie en fonction de nombreux facteurs, tels que la culture d’entreprise et les personnalités des membres de l’équipe.
